そのテストには、注意書きの中に何回も

白紙で提出すること

と細かな言い回しは変えつつ書いてあった。

「人の話を聞けない人間はいくらテストが優秀でも我が社には不要。他を当たってくれた方がお互いに幸せ」
というのがこの会社の人事の主張である。